気になるニュースが。
今日、裁判で日本郵政の契約社員に対し、待遇改善、見直しの判決が出た。
契約、派遣、期間などは組織の根幹であり、無くてはならない存在た。
それは分かっているのに、待遇に差を付けるのはやはりおかしい。
『契約社員なんて、会社の“調整弁”だ』という雰囲気は今もある。
そんな奴こそ、“調整弁”にしてやれ。お前が調整弁になれや。◯◯年金◯構！
待遇が上がるのは良いこと。
そして、もっと選択できたら良いのに…。
『待遇が上がるけど、“規制”も増える』は仕方ない。
仕方ないのだから、そこを選択できたらもっと良いのに…。
ただ、“最低ライン”はもっと上げて欲しい。
いい加減な社員の給料を分けてしまえ
