今、話題の
ビックモーターの“水増し”問題。
これは利益優先の“パワハラ”の問題では？
『利益を上げろ！』→『上がらないなら、考えろ！』→『…分かるよね？』
という、ブラック企業なだけでは？
俺もこんな“クソ会社”をたくさん見てきたから、覚えのある事だ。
特に、
こんな風に、従業員の“考え”を“理想化”しようとする手は、ブラック企業によくある策。
“内集団バイアス”という奴だ。
『自分の所属する組織（会社）は常に正しい』と思わせるのだ。
非社会的で、酷い行為も『我々は正しい』と“思い込んで”欲しいのだ。
そう思ってくれる社員を、“上”は嬉しい。
何故なら、そういう人間こそが、その組織に必要だからだ。
組織は、従業員を“圧迫”し、“洗脳”する。
別にこのビックモーターに限った話ではない。
日本中の会社である話。
俺も散々と味わってきた。
馬鹿馬鹿しい話だった。中には『そんな洗脳するレベルの会社か？（社長一人とか）』という組織まで、こちらの思想をコントロールしようとしてきたりした。
そんなもん、引っかかってはいけない。
このビックモーターの件も、おそらくは内部に（…おかしいだろ、これ💢）という意見が充満していただろう。
社長を含め、こうした“圧力”を是としていたなら、退陣すべきだと、“元”名ばかり店長の俺は思う。
