これで通算３日目。
…このままだと、ここの介護職員になりそうだが、今日にでも今週面接を受けた『環境整備』の会社から合否の連絡があると思われる。
今日でここも最後か？
起床してスマホを見たら、 今週入った『ファミレス』の仕事から“リクエスト”が来ていた。
残念だが、こちら（介護施設）と先に出勤契約してしまっている。
しかも、連絡が来たのは昨日の夜。こっちは二日前から、決まっていた。
さらには、拘束時間からして、こちら（介護施設）が多いので１日の稼ぎからすると、俺が『ファミレス 』に切替る理由は無い。
残念だが、今回はこちらに行く。
連休中に、依頼があれば行こうかな？（選べる立場か？）
だが、これが日雇い派遣の実態だ。
ギャラ💴の良い法で選びがちになる。
金💴が全てではないが、判断基準の一つにはなってしまう。
…『ファミレス』の方は、また“ホール”という可能性が高いのも、俺がいかなかった一因だが。
今日は昨日とは違い、社員さん（介護士）がいる。
これは心強い。
昨日のようなトラブルがなければ…。
だが、今日は昨日“トラブった”（お漏らし💦）した入居者が“コール”連発。
一時間に一回は“トイレ”🚹️に行かせることに。
介護食に就くつもりはないが、すっかりトイレ介助が上手くなったよ💧
ベッドへの“移し”が一人で出来るようになってしまった💦（コツは介護物の誘導）
今日はこの方にかなり振り和されたな。
しかも午後になったら、再びお漏らし💦
今日は介護士さんがいたので、助かった。
“その手伝い”という感じでいろいろ教わった。
履かせるオムツって便利だな。実感した。
やはり思うのは、親父のこと。
親父はまだ一人で日常生活が出来る。トイレも“まだ”大丈夫だ。
よく漏らすが、一人で処理している。
…だが、そう遠くない将来、親父もこの方みたいに。
やはりそう思ってしまう。
といのも、この介護者の方“赤川（仮名）”、こちらがいくらサポートしても、あまり感情を出さない。
“コール”で呼ぶと、指でトイレの方向を指したり、『起きたい』というジェスチャーをするだけ。
トイレの補助しても、食事の準備をしても、基本ノーリアクション。
『…ふーん』とか『はいはい』って感じ。
癇癪のある俺は何度かキレそうだった。
赤川さんは何も言わない。無視されていれようだった。
親父がそんな感じなのだ。
何をしても、基本無視。
それで俺が怒ると「仕方ないだろ💢」とか「しょうがねぇだろ！💢」とキレる…。
それで何度も口論になっている。
赤川さんも同じだ。
老人は、この年になるとこうなるものなのか？
うんざりした。
それでも、度々、俺をコールする。
何でだよ💢
介護士（社員）さゎがいうには、「日雇いさん（俺）への“新人イビり”よ、きっと（笑）😃」らしい。
つまり、“新顔”の俺に対する赤川さん“なり”の自己主張なのだ。
“どこでも”そんな事あるなー。
さらに今日はもう一つ問題が。
入居者の一人が、異常に俺の手伝いをしたがるのだ。
俺が食事の片付けをしていると、必ず近付いてきて、「ボクがそれやる！」と洗い物をしたがる。
俺が床を磨いていると同じようにやりたがる
何かにつけて、「ボク、やります？」と尋ねてくれる。
それはそれでありがたいのだが、皿洗いなどは汚れか落ちていなかったり、床掃除はそこまで頻繁にしなくても良いのだ。
俺が働いているのをみて、自分もしたくて仕方ないらしい。彼は“就労支援”には出ておらず、一日中施設だから、“働きたい”のたろう。
しかも初日に言われた。
この若い入居者（“山木”=仮名）は統合失調症を患っているという。
「絶対に怒鳴ったり、“ダメ”とか“止めろ”は言っちゃダメ🙅♀️🆖⤵️。優しく接して。皿洗いもならせてあげて、後から確認しつ、もう１度洗って」
「彼（山木）が気分の良いときは大丈夫。問題は“強く当たられて”、落ち込んだ時が危ないの…」
統合失調症…。
精神のバランスが崩れ、身体の調和が取れていないのだ。
昨日の“先輩”からも「あの人（山木）は、好きに指せて。危ないことだけは気を付けて」と言われていた。
それでも調理中に隣に立てられたり、皿洗いも満足にできないのに、必死にやっている姿を見ると、ついつい「邪魔だ！」と言いたくなってしまう。（絶対ダメ❌）
そう言えば、前の職場（工場）で作業に手間取る俺に同じように「邪魔💢」と言ってくる“チビ”がいたな💢
アイツも俺を、この山木さんのように思っていたのでは？
他人は自分の出来ることが出来ないとイライラ😒💢💢する。
しかも、俺は言葉が不自由。
あのチビは内心（…この知○○くれがっ！）と小馬鹿にしていたのかもしれない。
赤川さんといい、この山木さらにしても、何だか社会の見方を感じる。弱者には弱者の事情があり、ほれをどう捉えるかは、周りや環境時代錯誤だ。
（たが、あの“デブ”と“チビ”は一生許さん💢）
で、今日一緒に働いた介護士さんに、昨日の顛末を話し、「こういう施設で、“日雇い二人だけ”ってアリのか？」と、尋ねてみた。昨日、先輩と「日雇い“だけ”はねぇよな？」と言っていたからだ。
介護士さんが謂うには、ここは『知的障がい者の生活援助施設』だから、「基本、介護資格は不要」らしい。（本当？）
確かに赤川さんなどは、高齢者だが、“障がい者”という区分ならば、そうなる。（認知症ではないようだ）
そして、ここは比較的“軽度”の“利用者”のグループホームなので、「まだどうにか、回っている」らしい。
…日雇いを雇う時点でギリギリのような気もするが。
だが、それがこの業界（介護業界）の実態らしい。
そのギリギリで人員を回しているのが実情。
それも出来ていない“パンク”施設もあるらしい。
何か複雑な気持ちになった。
親父も、母も、いや、俺もやがては“ここ”に来るのか？
夜勤の方が来て、俺の仕事は終わった。
ちなみに夜勤の方も“日雇い”らしい。
本当にギリギリだ。
だが、こうして常駐で見守らないとあぶないという実態もある。
帰り際、社員の方が「また来てね」と言っていたのが、何だか痛々しかった💦
