今日（8/12）は土曜日だが、会社は長期休業前の出勤日。
で、俺は部長に退職を告げようと決めた日である。
朝から昨日の残りの雑用をしていた。
例の指導役の社員と目が合うが、何も言ってこない。
『お前はそれでもやってろ💢』という事か？
コイツは俺が来た日からこんな態度だった。
頭に来ていたのは事実。
そして、指導役は、違う社員とメンテナンスに向かっていく。何だよ、その態度？、と思ったが、昨日アイツの指を打撲させたのは、俺だ。わざとじゃないが、俺をまだ恨んでいるのだろう。
本当にわざとじゃないぞ。
これは俺の責任だな。この件で指導役から恨まれても、アイツを恨んではならない。
昼飯前に部長を捕まえ、退職の意思を告げた。
怒られるかな？、と思ったが、「あー、そう？」と言われた。
軽く了承した。
退職理由は親父のリンパ癌発覚と介護だしな。仕方ないと思ったのかもしれない。
さらに、俺の作業ミス連発のせいもある、もしかしたら（…やっと辞めてくれんの？）と安堵しているのか？
だが、何故か夏期休暇後に会社幹部（部長？）と話して決まるらしい。
何でだ？
ま、俺の退職の決意は固いから、誰が来ようが俺はこの会社からはなれる気持ちだ。もういいよ。
…俺は辞めたくない。
働くの好きだ。
ごちゃごちゃ言われないなら、まだまだ働きたい。
働いていたい。せっかく見つけた正社員の仕事だ。
だが、ここだと文句言われ、小馬鹿にされて、緊張から不眠症になり、もう精神的に限界。またミスを連発してしまう。
俺は、ここらへんで“消える”のが、この会社の為でもあるし、俺自身ももうここで働きたくない。
その後、昼食後は『環境整備』（？）で 床をモップ掛けで磨いたが、例の指導役から「もっとキレイに！」と怒られる。
カチン💢と来たが、我慢我慢。
ここも残り半日だ。そしたら俺は去る。コイツの顔ももうすぐ見なくてよくなる。
（それを知ってわざとこの作業を？）
それで機械油（？）のこびりついた床を必死にモップ掛けした。確かに磨けばその汚れはとれるが、これはかなりの重労働。
コイツ（指導役）はこの２ヶ月。こんな風にやたらと俺をコキ使い、小馬鹿にしてきやがった。
指の件は俺が悪いが、性格が悪すぎるだろ？
細か過ぎる。それは良いが、新しい人間をそこまでイジメて楽しいか？
いつも上司を「パワハラ…」などと言うくせに、いざとなったら、その上司に泣きつく腰抜け。話にならんし、話もしたくない。
日雇い派遣でもこんな奴いなかったよ。どういう育ち方したんだ？
俺は嫌いだったり、仲が悪かった人間でもキャラクターが面白かったら、小説の“登場人物”のモデルにしているが、コイツには面白さがない。特筆すべき事が無いくらい特徴がない。ただただ性格が悪いだけ。ネチネチした性格。粘着系か？
“小さな輪”の中でいつまでも威張り腐ってろ！
もう俺に関わるなよ。
“跨ぐなよ、跨ぐなよ、絶対に跨ぐな”（長州）
