今日（9/6）はオフにして、またハロワに行った。
もうこれ以上、応募することはしないが、良さげな求人を探すためだ。
とにかく、仕事を！
その後、ファミレスでドリンクバー🥤“のみ”で求人サイトのチェックをしている。（迷惑？）
昨日した介護の日雇いを思い出していた。
悪い職場ではなかったが、俺は介護系の仕事に就く気にはない。仕事は欲しているが、介護職は遠慮している。
昨日のは“日雇い”で１日限りの勤務だから、そう感じられたのだが、正社員として働くとなると話は変わってくるはずだ。
その苦労は頭の病気で入院していたり、病院で長く働いていた俺には分かる。
介護は決して楽ではない。
『体力的に』というだけでなく、利用者への“配慮”がかなり大変だ。
昨日は『軽度の知的障がい』の方が中心だったので、まだ楽だったが、もっと大変な現場はたくさんある。
認知症、不随、寝たきり…
そんな患者の相手を、俺のような者（癇癪）には出来ない、と思う。我慢が肝心な仕事だ。
昨日も社員さんに言われた。
「利用者には『ダメです』は禁句。どんなことがあっても、『待ってね』とか『ちょっと待って』と“止める”ように言ってね」と最初に言われた。
『ダメ』と行動を制限すると、返って怒りだす人のがよくいるらしい。
俺は「はい」と答えたが、自身がなかった。思わず「ダメだよ！」と言ってしまいそうになった。
それでは仕事にならない。
社員さんに何かと、その事を言われた。
そういうやり取りが問題になるのだろうな。
こんな俺では、まずこうした仕事（介護）勤まらない。
今も親父の介護中に度々怒鳴ったりしている。
肉親だから、というのもあるが、俺の性格上、対応が出来そうもない。
俺自身、以前もっと口が不自由な時、障がい者と勘違いされた。
その時、正直に「俺は“普通”に見られたい」と思ってしまった。
先の工場でも、口が不自由な俺を“下”に見ていたような印象があった。
それが我慢ならなかったのもある。
口が不自由たど、バカにしやがって💢
別に障がいのある方を侮辱はしない。彼らに責任はない。社会生活する中で、ただ普通に暮らしたり、行動する権利がある。
とするなら、俺が介護職についたら、そういう人たちに優しくできない気がする。彼らの自由を、俺が阻害してしまわないか、と思う。
利用者に対し、「それ、ダメだ！」とか「何でやらないの！💢」「我慢して！」などと“ＮＧワード”を我慢できなく、言いそうな気がする。
言葉だけならマシで、下手したら…。
…と思うと、長期で出来そうもない。やらない方が良いと思う。
問題を起こす前に。
確かに介護系の求人は多いし、人手不足な業界だとは分かっている。
だが、俺は辞めておこうと思っている。
俺は、昨日のような日雇いの“短期”にしておくのが無難だう？
それに介護は父親で精一杯かも。
明日はまた日雇いだ。
実は今、夕方からのバイトの求人に応募しようか、また悩んでいる。
また断られるかな？
